13/11/2023 :: ( 3,191 ผู้เข้าชม )
สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด เป็นราชการส่วนภูมิภาค มีอำนาจหน้าที่ดำเนินการเกี่ยวกับอำนาจหน้าที่ของกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นในเขตพื้นที่จังหวัด อำนวยการ ประสาน ปฏิบัติงานและสนับสนุนงานอันเป็นอำนาจหน้าที่ของผู้ว่าราชการจังหวัดและนายอำเภอ ด้านการกำกับดูแลองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย โดยแบ่งโครงสร้างภายใน ออกเป็น ๑ ฝ่าย ๕ กลุ่มงาน ดังนี้
๑. ฝ่ายบริหารทั่วไป
๒. กลุ่มงานมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
๓. กลุ่มงานส่งเสริมและพัฒนาท้องถิ่น
๔. กลุ่มงานกฎหมาย ระเบียบและเรื่องร้องทุกข์
๕. กลุ่มงานการเงิน บัญชีและการตรวจสอบ
๖. กลุ่มงานบริการสาธารณะท้องถิ่นและประสานงานท้องถิ่นอำเภอ
หน้าที่ความรับผิดขอบของฝ่ายและกลุ่มงาน มีดังนี้
๑. ฝ่ายบริหารทั่วไป
๑.๑ ดำเนินการเกี่ยวกับงานบริหารทั่วไปของสำนักงาน ประกอบด้วย งานธุรการ งานสารบรรณ งานการประชุม การประชาสัมพันธ์ การสาธารณกุศล งานรับเสด็จ การจัดเวรดูแลสถานที่ทำงาน งานเลขานุการของสำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด ตลอดจนงานอื่น 1 ที่ไม่อยู่ในความรับผิดชอบของกลุ่มงานใด และงานอื่น ๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๑.๒ จัดทำวิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ และแผนพัฒนาองค์กรในการดำเนินการของสำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด
๑.๓ ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดทำแผนปฏิบัติราชการประจำปีของหน่วยงาน ติดตามและประเมินผลโครงการตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
๑.๔ ดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของสำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัดในกรณีต่าง ( เช่น การขออนุญาตลา การเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ การขอรับบำเหน็จบำนาญ และการขออนุญาตเดินทางไปราชการของข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในสังกัด งานส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร ยกเว้นการดำเนินการทางวินัยของข้าราชการและพนักงานราชการสำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด
๑.๕ ดำเนินการเกี่ยวกับการวางระบบควบคุมภายในของสำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด
๑.๖ ดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารงบประมาณ และควบคุมการจัดซื้อจัดหา การเบิกจ่ายการลงทะเบียน ตรวจสอบ ซ่อมบำรุงรักษา เกี่ยวกับพัสดุ ครุภัณฑ์ รวมทั้ง กำกับดูแลการปฏิบัติงานด้านพาหนะของหน่วยงาน
๑.๗ ทำหน้าที่ศูนย์ข้อมูลกลางองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นระดับจังหวัด (Local Data Center : Province) ของสำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด เพื่อรวบรวมข้อมูลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นระดับจังหวัด และนำข้อมูลมาวิเคราะห์ ประมวลผล และสรุปผล โดยนำเสนอผลการดำเนินงานในรูปแบบต่าง ๆ เพื่อทำให้เกิดความสะดวกในการติดตาม ประเมินผล และวางแผนการดำเนินงานของผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
๑.๘ สนับสนุนการปฏิบัติงานโครงการหรือกิจกรรมของจังหวัด หรือตัวชี้วัดผลการปฏิบัติราชการของจังหวัด
๑.๙ ประสานการตรวจราชการในระดับจังหวัดกับหน่วยตรวจราชการจากสำนักนายกรัฐมนตรีกระทรวงและกรม
๑.๑๐ ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
๒. กลุ่มงานมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
๒.๑ สนับสนุนการดำเนินงานตามพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ และระเบียบอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นในระดับจังหวัด
๒.๒ ประสานงานด้านการบริหารงานบุคคลท้องถิ่นกับสำนักงานคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (ก.ถ.) และคณะกรรมการกลางข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น (ก.กลาง) รวมทั้งองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต่างๆ ทั้งในและนอกเขตจังหวัด และหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง
๒.๓ จัดประชุม นำเสนอวาระการประชุม วินิจฉัยและให้ข้อเสนอแนะต่อที่ประชุมคณะกรรมการข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นจังหวัด (ก.จังหวัด) โดยปฏิบัติหน้าที่ฝ่ายเลขานุการของ ก.อบต. ก.ท.จ. และอนุกรรมการต่างๆ ใน ก. ยกเว้นอนุกรรมการฯ วินัย และอนุกรรมการฯ อุทธรณ์
๒.๔ ประสานงาน ติดตาม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษา และช่วยกลั่นกรองเรื่องการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนจังหวัดก่อนนำเสนอคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด (ก.จ.จ.)
๒.๕ ดำเนินการแจ้งมติที่ประชุมคณะกรรมการข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นจังหวัด (ก.จังหวัด) และจัดทำประกาศ ก.จังหวัด ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นถือปฏิบัติ
๒.๖ ดำเนินการเกี่ยวกับการคัดเลือกกรรมการและอนุกรรมการตามพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ และหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวซ้อง
๒.๗ ตรวจสอบและดำเนินการสนับสนุนเกี่ยวกับการสรรหา การได้มา การเลื่อนขั้นเงินเดือน การแต่งตั้ง โยกย้าย พนักงานและลูกจ้างในสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๒.๘ จัดทำระบบทะเบียนประวัติพนักงานส่วนท้องถิ่นและลูกจ้างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๒.๙ ดำเนินการเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของพนักงานส่วนท้องถิ่น
๒.๑๐ ตรวจสอบ กลั่นกรอง และขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ให้แก่ข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น หรือบุคลากรทางการศึกษาท้องถิ่น
๒.๑๑ ส่งเสริมให้ความรู้และพัฒนาประสิทธิภาพบุคลากรท้องถิ่นเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลท้องถิ่น รวมทั้ง ให้คำปรึกษาแนะนำการปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ต่าง 1 แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๒.๑๒ กำกับดูแลประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติราชการเพื่อกำหนดประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๒.๑๓ ดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของบุคลากรทางการศึกษาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๒.๑๔ ดำเนินการเกี่ยวกับวิชาชีพทางการศึกษา มาตรฐานวิชาชีพ และจรรยาบรรณวิชาชีพทางการศึกษา สำหรับข้าราชการหรือพนักงานครู และบุคลากรทางการศึกษาสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัด เทศบาลและองค์การบริหารส่วนตำบล
๒.๑๕ ตรวจสอบ รวบรวมข้อมูลการขอรับงบประมาณ และการแจ้งจัดสรรงบประมาณเงินอุดหนุนสำหรับการจัดการศึกษาของข้าราชการ พนักงานส่วนท้องถิ่น ข้าราชการครู พนักงานครู และบุคลากรทางการศึกษาในสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๒.๑๖ ตรวจสอบและส่งเสริมความก้าวหน้าในการประกอบวิชาชีพ การเลื่อนวิทยฐานะ คำสั่งการเลื่อนขั้นเงินเดือน เงินวิทยฐานะ เงินประจำตำแหน่งและประโยชน์ตอบแทนอื่นตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาและพระราชบัญญัติเงินเดือน เงินวิทยฐานะและเงินประจำตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาท้องถิ่น สำหรับผู้บริหารสถานศึกษา พนักงานครู ครูผู้ดูแลเด็ก และบุคลากรทางการศึกษาท้องถิ่น การตรวจสอบกลั่นกรองผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ การส่งผลงานของผู้บริหารสถานศึกษา ข้าราชการครู/พนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาท้องถิ่นเพื่อเลื่อนวิทยฐานะที่สูงขึ้น
๒.๑๗ ตรวจสอบและรวบรวมข้อมูลการเกษียณอายุราชการของพนักงานส่วนท้องถิ่น
๒.๑๘ ติดตาม วิเคราะห์ และประมวลผลข้อมูลในระบบสารสนเทศท้องถิ่นที่อยู่ในความรับผิดชอบของกลุ่มงานตามที่กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นได้กำหนดไว้
๒.๑๙ ส่งเสริม สนับสนุน และติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามนโยบายรัฐบาล มติคณะรัฐมนตรี กระทรวงมหาดไทย และกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นในภารกิจที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มงาน
๒.๒๐ ตรวจสอบและขอรับเงินโอนงบประมาณ ประเภทเงินอุดหนุนเพื่อจ่ายให้กับข้าราชการถ่ายโอนครู นักการภารโรง และครูผู้ดูแลเด็ก
๒.๒๑ ดำเนินการเกี่ยวกับมาตรฐานจริยธรรม การส่งเสริมจริยธรรมและประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
๒.๒๒ ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
๓. กลุ่มงานส่งเสริมและพัฒนาท้องถิ่น
๓.๑ ส่งเสริมและสนับสนุนการดำเนินงานด้านการจัดการศึกษาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๓.๒ ส่งเสริมและสนับสนุนการดำเนินงานด้านการอนุรักษ์ศิลปะ วัฒนธรรม จารีตประเพณีและภูมิปัญญาท้องถิ่นขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๓.๓ ส่งเสริมและสนับสนุนงานด้านการพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม และคุณภาพชีวิตขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๓.๔ ส่งเสริม สนับสนุน อำนวยการให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่นและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น ตลอดจนให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการจัดทำและประสานแผนพัฒนาท้องถิ่น
๓.๕ ส่งเสริม สนับสนุนการจัดทำงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เป็นไปตามกฎหมาย แนวทางที่กระทรวงมหาดไทยและกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นกำหนด
๓.๖ ส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนารายได้ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๓.๗ ส่งเสริมและสนับสนุนการดำเนินงานด้านการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๓.๘ สนับสนุนและดำเนินการด้านการประเมินประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (Local Performance Assessment : LPA) และประเมินผลการปฏิบัติงานผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๓.๙ ส่งเสริมและสนับสนุนงานด้านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๓.๑๐ ส่งเสริมและสนับสนุนการดำเนินงานตามพระราชบัญญัติกำหนดแผนและชั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ และการปฏิบัติงานของคณะอนุกรรมการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นระดับจังหวัด
๓.๑๑ ตรวจสอบ ติดตาม อำนวยการ และประเมินผลการถ่ายโอนบริการสาธารณะ ให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๓.๑๒ ติดตาม วิเคราะห์ และประมวลผลข้อมูลในระบบสารสนเทศท้องถิ่นที่อยู่ในความรับผิดชอบของกลุ่มงาน ตามที่กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นกำหนด
๓.๑๓ ส่งเสริม สนับสนุน และติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามนโยบายรัฐบาล มติคณะรัฐมนตรีกระทรวงมหาดไทยและกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นในภารกิจที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มงาน
๓.๑๔ ให้คำปรึกษา ชี้แจง และถ่ายทอดองค์ความรู้ตามภารกิจของกลุ่มงานให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นหน่วยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนทั่วไป เพื่อให้ได้ความรู้ที่ถูกต้องตามกฎหมายและหลักการ ที่กำหนดไว้
๓.๑๕ ประสานงานกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และหน่วยงานอื่น ๆ ในภารกิจที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มงาน
๓.๑๖ ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
๔. กลุ่มงานกฎหมาย ระเบียบ และเรื่องร้องทุกข์
๔.๑ ตอบข้อหารือ วินิจฉัย และให้คำปรึกษาแนะนำด้านระเบียบกฎหมายท้องถิ่น การดำเนินการขออนุมัติยกเว้นการปฏิบัติตามระเบียบและการขอจำหน่ายหนี้สูญขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๔.๒ ตรวจสอบร่างข้อบัญญัติ และร่างเทศบัญญัติ งบประมาณและร่างข้อบัญญัติทั่วไปก่อนเสนอผู้ว่าราชการจังหวัดพิจารณาให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนดไว้
๔.๓ ส่งเสริมและสนับสนุนการดำเนินงานเกี่ยวกับการจัดตั้ง ยุบ ยุบรวมและยกฐานะองค์ปกครองส่วนท้องถิ่นการเปลี่ยนแปลงเขตการปกครองส่วนท้องถิ่น การเปลี่ยนชื่อ และการเปลี่ยนดวงตราองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๔.๔ ดำเนินการเกี่ยวกับการประชุมสภาท้องถิ่น รวมทั้งข้อหารือระเบียบกฎหมาย ข้อบังคับการประชุมสภาท้องถิ่นหรือการยุบสภาท้องถิ่น
๔.๕ ส่งเสริมและสนับสนุนการทำกิจการนอกเขต หรือทำกิจกรรมร่วมกันระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๔.๖ ให้คำปรึกษา แนะนำ และประสานงานเกี่ยวกับการเลือกตั้งสมาชิกสภาท้องถิ่นและผู้บริหารท้องถิ่น
๔.๗ ส่งเสริม สนับสนุน และให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการดำเนินงานตามกฎหมายว่าด้วยหอพัก
๔.๘ ส่งเสริมและสนับสนุนการดำเนินงานตามกฎหมายว่าด้วยการเข้าชื่อเสนอข้อบัญญัติท้องถิ่น และกฎหมายว่าด้วยการเข้าชื่อถอดถอนสมาชิกสภาท้องถิ่น และผู้บริหารท้องถิ่น
๔.๙ ดำเนินการเกี่ยวกับงานคดีแพ่ง คดีอาญา คดีละเมิด และคดีปกครองของกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ตามกฎหมายว่าด้วยการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น กฎหมายว่าด้วยความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่
๔.๑๐ ดำเนินการเกี่ยวกับงานในส่วนที่เกี่ยวข้องกับนิติกรรมสัญญา
๔.๑๑ ส่งเสริมและดำเนินงานตามพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐
๔.๑๒ ดำเนินการเกี่ยวกับการร้องทุกข์กล่าวโทษ การร้องเรียนข้าราชการและพนักงานราชการของกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ตลอดจนการดำเนินการทางวินัย การร้องทุกข์กล่าวโทษข้าราชการ พนักงานส่วนท้องถิ่น และลูกจ้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๔.๑๓ ดำเนินการกรณีร้องเรียนกล่าวโทษผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น การแต่งตั้งหรือถอดถอนผู้บริหารท้องถิ่น และสมาชิกสภาท้องถิ่น
๔.๑๔ ประสานงานกับคณะกรรมการกลางข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น (ก.กลาง) และคณะกรรมการข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นจังหวัด (ก.จังหวัด และศูนย์ดำรงธรรมท้องถิ่นเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย การพิจารณาอุทธรณ์ และการให้ออกจากราชการ
๔.๑๕ ปฏิบัติหน้าที่ตามที่คณะกรรมการข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นจังหวัด(ก.จังหวัด) มอบหมายเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย และการพิจารณาอุทธรณ์
๔.๑๖ เร่งรัดและติดตามการดำเนินงานเกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๔.๑๗ ดำเนินการเกี่ยวกับงานร้องทุกข์ ร้องเรียนของศูนย์ดำรงธรรมจังหวัด ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น รวมทั้งข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างสังกัดสำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด
๔.๑๘ เร่งรัดและติดตามการดำเนินการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกรณีที่องค์กรอิสระตามรัฐธรรมนูญเข้าตรวจสอบและขี้มูลความผิดให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นปฏิบัติตาม
๔.๑๙ ดำเนินการจัดทำงานวินิจฉัยข้อทักท้วงของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินตามข้อ ๑๐๓ แห่งระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการรับเงิน การเบิกจ่ายเงิน การฝากเงิน การเก็บรักษาเงินและการตรวจเงินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๗ และที่แก้ไขเพิ่มเติม
๔.๒๐ ติดตามและรายงานผลตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการเร่งรัดติดตามเกี่ยวกับกรณีเงินขาดบัญชีหรือเจ้าหน้าที่ของรัฐทุจริต พ.ศ. ๒๕๔๖
๔.๒๑ ขออนุมัติยกเว้นการปฏิบัติตามระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการรับเงิน การเบิกจ่ายเงิน การฝากเงิน การเก็บรักษาเงิน และการตรวจเงินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๔.๒๒ ประสานงานกับศาลปกครองเกี่ยวกับคดีปกครองของพนักงานส่วนท้องถิ่น
๔.๒๓ ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
๕. กลุ่มงานการเงิน บัญชี และการตรวจสอบ
๕.๑ ดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารงบประมาณ และควบคุมการจัดซื้อจัดหา การเบิกจ่าย การลงทะเบียน ตรวจสอบ ซ่อมบำรุงรักษา เกี่ยวกับพัสดุ ครุภัณฑ์ รวมทั้ง กำกับดูแลการปฏิบัติงานด้านพาหนะของหน่วยงาน
๕.๒ ดำเนินการด้านการเบิกจ่ายเงินต่าง ๆ ของข้าราชการ และลูกจ้างในสังกัดสำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด เช่น เงินสวัสดิการค่าเช่าบ้าน ค่ารักษาพยาบาล ค่าศึกษาเล่าเรียนบุตรและค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการของข้าราชการ
๕.๓ ดำเนินการเกี่ยวกับการเบิกจ่ายเงินอุดหนุนจากรัฐบาลที่จัดสรรให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๕.๔ ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดสรรภาษี รายได้ และการจัดสรรภาษีจากจำนวนประชากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๕.๕ พิจารณาตรวจสอบเอกสาร และจัดทำคำสั่งจ่ายบำเหน็จบำนาญของข้าราชการส่วนท้องถิ่น
๕.๖ ดำเนินการเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนคณะกรรมการต่าง ๆ เช่น ค่าตอบแทน ก.อบจ. ก.ทจ. ก.อบต. ค่าตอบแทนคณะอนุวินัย ฯลฯ
๕.๗ ตรวจสอบและขอรับเงินงบประมาณเพิ่มเติมจากกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการส่วนท้องถิ่น (กบท.)
๕.๘ ปฏิบัติหน้าที่นายทะเบียนในระบบฐานข้อมูลต่าง ๆ ของกรมบัญชีกลาง เช่น การจัดทำฐานบุคลากรภาครัฐ การจัดทำข้อมูลเบิกจ่ายบำเหน็จบำนาญ
๕.๙ ดำเนินการเกี่ยวกับการขอกันเงินไว้เบิกเหลือมปี และการขอขยายเวลาการเบิกจ่ายเงิน
๕.๑๐ ดำเนินการเกี่ยวกับงานในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการเงินของสถานธนานุบาล การดำเนินการขออนุมัติ กู้เงินกองทุน และการกู้เงินจากหน่วยงานเอกชนขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๕.๑๑ ดำเนินการเบิกจ่ายเงินตามนโยบายของรัฐบาลหรือส่วนราชการอื่นมอบหมายให้สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัดเป็นผู้เบิกจ่าย
๕.๑๒ ตรวจสอบและการรายงาน ตลอดจนการติดตามการปฏิบัติตามหนังสือสั่งการ ระเบียบ กฎหมาย ที่เกี่ยวข้องกับงานการเงิน
๕.๑๓ ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในโครงการเงินงบประมาณยุทธศาสตร์จังหวัดและงบบูรณาการของจังหวัดตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้ว่าราชการจังหวัด
๕.๑๔ ดำเนินการเกี่ยวกับเงินรับฝากโครงการฝึกอบรม และเงินรับฝากอื่น ๆ
๕.๑๕ จัดทำและตรวจสอบระบบบัญชี โดยระบบบัญชี ระบบมือ และระบบอิเล็กทรอนิกส์ (GFMIS) เช่น บัญชีเงินสด บัญชีแยกประเภท บัญชีเงินคงเหลือประจำวัน ตรวจสอบใบเสร็จรับเงินและหลักฐานการจ่ายเงิน
๕.๑๖ ดำเนินการเกี่ยวกับงานจัดสรร ควบคุมงบประมาณ การรายงานและงบเดือน
๕.๑๗ ดำเนินการเกี่ยวกับการของบประมาณค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ของสำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัดจากกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
๕.๑๘ ดำเนินการเกี่ยวกับงานในหน้าที่เจ้าหน้าที่ ตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. ๒๕๖0 ของสำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด เบิกจ่ายเงินค่าจ้างเหมาพนักงานขับรถ แม่บ้าน และค่าเช่าอาคารเก็บเอกสารของสำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด
๕.๑๙ งานเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายตรวจประเมินประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (LPA) และจัดทำทะเบียนคุมการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงาน
๕.๒๐ ให้คำปรึกษา แนะนำ กำหนดแนวทางและแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการเงิน การบัญชีขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้ถูกต้องเป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ และหลักเกณฑ์ที่กำ
๕.๒๑ ตรวจสอบการเงิน การบัญชี การพัสดุขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้ถูกต้องเป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ และหลักเกณฑ์ที่กำหนด ตลอดจนติดตามผลการแก้ไขข้อบกพร่องตามรายงาน การตรวจสอบที่แจ้งองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นทราบ
๕.๒๒ ประมวลผลข้อมูลและรายงานผลการตรวจสอบการเงิน การบัญชี การพัสดุขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้ผู้ว่าราชการจังหวัดและกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นทราบ
๕.๒๓ ติดตามผลการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นตามข้อเสนอแนะของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินในการตรวจสอบงบการเงิน หรือตรวจสอบบัญชีประจำปี ยกเว้นการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับทางแพ่ง วินัย และอาญา และสรุปผลการดำเนินการรายงานให้สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินทราบพร้อมทั้งรายงาน กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
๕.๒๔ ติดตามผลการดำเนินการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์กระทรวงการคลังว่าด้วยมาตรฐานและหลักเกณฑ์ปฏิบัติการควบคุมภายในสำหรับหน่วยงานของรัฐ พ.ศ. ๒๕๖๑
๕.๒๕ ให้คำปรึกษา แนะนำ ในการปฏิบัติงานด้านการคลังของสถานศึกษาในสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เช่น การจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปี ด้านการเบิกจ่ายเงิน ด้านการจัดซื้อจัดจ้าง ด้านการบัญชี ตลอดจนรายงานทางการเงิน
๕.๒๖ ดำเนินการตรวจสอบ เร่งรัดการจัดทำรายงานเงินสะสมและเงินทุนสำรองสะสมทุกสิ้นเดือนมีนาคมและกันยายนของทุกปี และรายงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
๕.๒๗ เร่งรัด ติดตามการจัดทำระบบบัญชีคอมพิวเตอร์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (E-LAAS)
๕.๒๘ ประสานงานกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและหน่วยงานอื่น ๆ ในภารกิจที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มงาน
๕.๒๙ ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
๖. กลุ่มงานบริการสาธารณะท้องถิ่นและประสานงานท้องถิ่นอำเภอ
๖.๑ ส่งเสริมและสนับสนุนการดำเนินงานด้านสาธารณสุขขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๖.๒ ส่งเสริมและสนับสนุนการดำเนินงานด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๖.๓ สนับสนุนและดำเนินการเกี่ยวกับพระราชบัญญัติรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยของบ้านเมือง พ.ศ. ๒๕๓๕ และที่แก้ไขเพิ่มเติม
๖.๔ สนับสนุนและดำเนินการเกี่ยวกับการส่งเสริมกิจการตลาดขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๖.๕ ติดตามและสนับสนุนการขับเคลื่อนศูนย์ปฏิบัติการร่วมในการช่วยเหลือประชาชนขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินการตามระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการช่วยเหลือประชาชนตามอำนาจหน้าที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๖0 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
๖.๖ อำนวยการ ประสาน และติดตามการปฏิบัติงานตามขอบเขตภารกิจของท้องถิ่นอำเภอรวมทั้งประสานงานกับกลุ่มงานภายในสำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด เพื่อแก้ไขหรือหาแนวทางในการพัฒนาการปฏิบัติงานตามภารกิจของท้องถิ่นอำเภอ
๖.๗ ติดตาม วิเคราะห์ และประมวลผลข้อมูลในระบบสารสนเทศท้องถิ่นที่อยู่ในความรับผิดชอบของ กลุ่มงาน ตามที่กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นกำหนด
๖.๘ ส่งเสริม สนับสนุน และติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามนโยบายรัฐบาลมติคณะรัฐมนตรีกระทรวงมหาดไทยและกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ในภารกิจที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มงาน
๖.๙ ให้คำปรึกษา ขี้แจง และถ่ายทอดองค์ความรู้ตามภารกิจของกลุ่มงานให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นหน่วยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนทั่วไป เพื่อให้ได้ความรู้ที่ถูกต้องตามกฎหมายและหลักการที่กำหนดไว้
๖.๑๐ ประสานงานกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและหน่วยงานอื่น ๆ ในภารกิจที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มงาน
๖.๑๑ ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นอำเภอ
๑. ดำเนินการเกี่ยวกับงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นในระดับอำเภอ โดยให้ความช่วยเหลือสนับสนุนองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอที่รับผิดชอบให้ดำเนินการตามอำนาจหน้าที่ตามกฎหมาย นโยบายของรัฐบาล และระเบียบหลักเกณฑ์ที่กำหนด
๒. อำนวยการและสนับสนุนงานตามที่กฎหมายกำหนดอันเป็นอำนาจหน้าที่ของนายอำเภอด้านการกำกับดูแลองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอ
๓. ประสานงานเกี่ยวกับการพัฒนาท้องถิ่น แผนพัฒนาท้องถิ่น งบประมาณ ระเบียบ กฎหมายและการบริหารงานทั่วไป
๔. ดำเนินการเกี่ยวกับการเงิน การบัญชี งบประมาณ การพัสดุ ของสำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นอำเภอ
๕. ให้คำปรึกษา แนะนำ เกี่ยวกับการเงิน การบัญชี การพัสดุ รวมทั้งควบคุมตรวจสอบการเงิน บัญชี การพัสดุขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เป็นไปตามระเบียบ ข้อบังคับ และหลักเกณฑ์ที่กำหนด
๖. ประสานงานกับส่วนราชการอื่น ๆ ที่มีภารกิจ อำนาจหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอ
๗. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมายอำนาจหน้าที่
(คำสั่งกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ที่ 669/2566 เรื่อง การกำหนดภารกิจและอำนาจหน้าที่ของหน่วยงานในสังกัดกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น)
Tags: